신입사원 컬링 체육대회

야구장에서 응원하다가, 같이 땀도 흘렸습니다 한화생명 신입사원 리텐션 워크숍 후기 입사하고 정신없이 달리다 보면, “나랑 같이 들어온 사람들, 지금 어디 있지…?” 싶을 때가 있어요. 그럴 때 필요한 게 바로 이거죠 – 리・텐・션・프・로・그・램!! 2025년 6월 10일~11일, 우리는 1박 2일 동안 야구도 보고, 팀 빌딩도 하고, 바닥에 구르기도(?) 하며 진짜 ‘한 팀’이 되어봤습니다. • 행사명: 2025 한화생명 신입사원 리텐션 프로그램 • 일정: 2025년 6월 10일(화) ~ 6월 11일(수) • 장소: 대전 한화생명 볼파크 / 용인 라이프파크 • 대상: 입사 1년차 신입사원 83명 • 포함된 프로그램 : 파이팅! 대운동회 • 목적: 조직 소속감 강화 및 동기 간 유대 형성

1. 1박 2일, 이렇게 함께했어요!

6월 10일 (화) •14:00 63빌딩 집결 (지방권은 대전 볼파크 직접 집결) •4:30–17:30 단체 이동 (기념품 & 간식 제공 ) •17:30–21:30 야구 경기 단체 관람! – 한화 이글스 VS 두산 경기, 응원 배트와 유니폼까지 완비한 진짜 ‘한화 패밀리’ 모드 •21:30–23:00 용인 라이프파크로 이동 후 1박 6월 11일 (수) • 08:00–09:00 아침식사 & 개인정비 • 09:00–10:00 소통 세션 & HR제도 질의응답 • 10:00–11:30 팀빌딩 액티비티 1부 (실내컬링+운동회) • 11:30–12:30 점심식사 • 12:30–14:00 팀빌딩 액티비티 2부 (단합 미션, 포인트 게임 등) • 14:00–15:30 복귀 (동탄역/고터 해산)

2. 주요 구성

한화생명은 신입사원의 조직 적응을 지원하고, 장기적인 정착을 유도하기 위해 연 1회 리텐션 프로그램을 운영하고 있습니다. 올해는 야구 단체 관람과 팀빌딩 액티비티를 결합해, 보다 자연스럽고 몰입감 높은 워크숍을 기획했습니다.

3. 프로그램 기획 배경

1일차 – 정체성과 소속감 형성 • 63빌딩 집결 및 기념품(유니폼·응원배트·간식) 지급 • 대전 볼파크 이동 및 단체 야구관람 → 경기 응원을 통해 동기 간 친밀감 형성 • 관람 후 라이프파크 이동 및 1박 2일차 – 소통과 팀워크 강화 • 아침 식사 후 소통세션 진행 → HR제도 소개 및 질의응답 • 팀 빌딩 액티비티(실내컬링, 협동 게임 등) → 팀 미션 수행을 통한 협업 경험 제공 • 점심 식사 후 복귀

4. 운영 디테일 및 지원사항

• 기획: 전체 동선 및 시간 구성 최적화 • 디자인: 행사 현수막, X배너, 명찰 제작 • 운영지원: 운영매니저 3인 현장 파견 • 이동: 45인승 전세 리무진 버스 2대 • 기념품: 응원 세트, 리유저블백 포장 • 보험 및 사후처리: 여행자 보험 가입, 모바일 시상품 지급

5. 참가자 후기 (요약)

“초면이던 동기들과 빠르게 가까워질 수 있었고, 회사에 대한 애착도 커졌습니다.” “팀빌딩 프로그램이 강요되지 않고 자연스러워서 참여하기 편했습니다.” “행사 흐름이 매우 매끄러웠고, 전체적으로 잘 준비된 느낌이었습니다.”

6. 담당자 소감

“야구관람과 팀 빌딩의 조합이 긍정적인 시너지를 냈습니다. 구성원 간 유대가 강화되었고, 소통세션과의 연결로 교육 효과도 높았습니다. 전체 프로그램을 안정적으로 운영해준 이너트립에 감사드립니다.” 이번 한화생명 리텐션 프로그램은 단체 활동을 통해 조직 내 유대감을 자연스럽게 형성하고, 신입사원의 몰입도를 높이는 데 긍정적인 성과를 보였습니다. 이너트립은 앞으로도 기업 고유의 문화와 니즈를 반영한 맞춤형 프로그램으로 참여자 중심의 경험 설계를 지속해 나가겠습니다.