유니투스는 현대자동차그룹의 부품 계열사로 자동차 핵심 부품 전문 제조기업입니다. 최근 유니투스 인사팀 담당자님께서 ‘매니저 커넥트-업 프로그램’ 기획하면서, 이너트립에 소통 및 팀빌딩 프로그램 제안을 요청하셨습니다.

해당 과정은 1박 2일 일정으로 2차수 진행되었는데요. 참여자들은 주니어급 직원들을 대상으로 남성 비율이 높은 조직이었으며 연령대는 20~30대가 주를 이루었습니다.

담당자님은 소통&협업을 활성화하여 구성원들이 상호 신뢰와 협력 기반을 강화하고, 이를 통해 조직의 시너지를 극대화하고자 하였습니다. 추가로 ‘소통’, ‘존중’, ‘신뢰’, ‘자율과 책임’을 핵심 키워드로, 교육 모듈 별로 해당 메시지가 반영되길 희망하셨습니다.

담당자님의 의뢰 내용과 유니투스의 조직 상황을 반영하여 퍼실리테이션 기법을 활용한 프로그램 과정 제안서와 견적서를 전달드렸습니다. 이후 담당자님과 소통 후 세부 프로그램을 추가하고 조정하며 최종안이 확정되었습니다.

이너트립 운영진은 행사 전날 현장에 미리 도착하여 모든 세팅을 완료했습니다. 전문 인력은 행사장과 강의장의 상태를 철저히 점검하여, 다음 날 진행될 ‘매니저 커넥트-업 프로그램’이 원활하게 이루어지도록 준비했습니다.

대망의 교육 첫날! 이너트립 운영 인력은 포토부스를 설치한 뒤, 출석 명부를 체크하고 교육생들에게 명찰을 배부했습니다.

이후 주니어 직원을 대상으로 한 현장소통 프로그램을 시작으로, 이너트립의 인기 프로그램 ‘우리 회사 퀴즈의 달인’, ‘오징어 게임’, ‘ 관계 속의 나, 조직 소통’ 교육을 진행했습니다. 이를 통해 조직문화를 개선하고 의사소통을 촉진하는 시간을 가졌어요.

유니투스의 생생한 현장 교육 사진을 공유드립니다📷

교육 과정이 진행되는 동안 이너트립의 운영 매니저가 각 프로그램의 강사님들을 직접 관리하고 지원하여, 담당자님께서 별도로 강사를 신경 쓸 필요 없이 교육생 관리에 집중하실 수 있도록 도와드렸습니다. 이를 통해 업무 효율성을 높이고, 워크숍 진행이 원활하게 이루어졌습니다.

그 밖에도 촬영팀을 지원하고 시상품을 구매하고 전달하는 등 전반적인 행사를 책임졌어요.

모든 1박 2일의 교육 과정이 끝난 후, 만족도 조사 설문조사를 배포하고 취합하여 무사히 행사를 마무리했습니다🙌

유니투스 담당자님과 함께 기획한 만족도 조사는 다음과 같이 총 5가지 부분으로 나누어 꼼꼼하게 프로그램을 평가할 수 있도록 했습니다.

(1) 전반적인 프로그램 만족도
(2) 세부 프로그램 평가
(3) 강사 평가
(4) 프로그램 운영 및 환경 평가
(5) 주관식 문항

설문조사 결과 전체 프로그램은 80% 이상이 만족했으며, 교육 목표인 ‘팀워크 강화 및 소통 활성화’를 달성하는 데는 90%가 도움이 된다고 응답했습니다.

실제 유니투스 직원들의 생생 후기를 만나보세요!

💬 같은 회사지만 타공장 구성원과 소통할 기회가 없었는데 이번 기회로 타공장 매니저님과 교류할 수 있는 시간이 되어 좋았습니다.
💬 ‘관계 속의 나, 조직소통’ 강사님 교육이 제일 재미있고 흥미롭게 잘 들었습니다. 내년 교육에도 또 듣고 싶습니다.
💬 첫 매니저 교육이었는데 모든 강의가 너무 집중되고 즐거웠습니다.
💬 소통과 대화의 중요성을 배우고 그에 따라 대화방법 등을 배울 수 있어 좋았습니다.
💬 이번 교육을 통해 회사 생활에 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.