심리적 안전감으로 주인 의식을 키우는 조직 문화를 만듭니다
왜 요즘 직원들은 조직에 겉돌거나, 쉽게 회사를 떠날까? MZ세대의 이직은 단순한 변덕이 아니라, '심리적 안전감'이 부족한 조직 문화의 신호일 수 있습니다. "심리적 안전감(Psychological Safety)"이란, 구성원이 자유롭게 의견을 제시하거나 도전할 때 두려워하지 않는 지지적 조직 문화입니다. 이 특강은 조직의 목표와 개인의 꿈의 갈등을 다룬 고전 소설 『달과 6펜스』의 이야기를 통해, 이상과 현실 사이에서 고민하는 구성원의 내면을 들여다 보고, 공감과 경청이 살아 있는 리더십을 키워 조직원 모두의 주인 의식을 발견합니다. 리더는 함께 성장하는 조직을 만드는 경청, 질문, 공감의 기술을 익히게 되고, 조직원은 조직 안에서도 꿈을 실현할 수 있다는 희망과 에너지를 얻어, 스스로를 이끄는 셀프 리더십을 키울 수 있습니다. 심리학 작가의 깊이 있는 스토리텔링으로, 조직 문화와 자기 성장, 인문학적 소양까지 세 마리 토끼를 함께 잡아보세요.
