'리더를 위한 성장 로드맵' 워크샵을 시작합니다.

강사 소개

검사 결과 리포트 제공

리더십 로드맵 워크시트 제공

미니 칭찬 게임 진행

리더가 자기성찰이 필요한 이유는 무엇일까요?

자기 성찰과 자기 이해를 통한 리더십 전략 구축

에니어그램 9가지 유형 : 각 유형의 핵심 욕구, 두려움, 사고방식 소개

9가지 유형에 따른 직원의 행동 패턴

유형별 동기부여 전략

유형별 선호하는&기피하는 커뮤니케이션 방식

9가지 유형별 고객의 특성(해당 파트의 시간을 늘려서 진행 가능)

유형별 구매 동기와 반응 방식의 차이점

컴플레인 처리 시, 주의할 점과 만족도를 높이는 접근법

에니어그램의 유형에 따른 리더십의 특성을 알아봅니다.

유명 인물 사례로 보는 성격의 유형

내면의 리더 인격화 및 자신의 리더십 특징 정리

팀별 인터뷰 및 역할 변경(2~3인 1팀)

에니어그램 칭찬 카드 게임을 진행합니다.

칭찬 카드 룰 소개

나의 리더십 동기부여 포인트 탐색

자기 강점과 리더십 재질의 재확인

타인의 카드를 통한 칭찬의 다양성 획득

에니어그램의 3가지 힘의 중심 : 리더십과 관련한 특징의 이해

에니어그램 경영 고충 카드 게임을 진행합니다.

경영 고충 카드 룰 소개

고착화된 자신의 고충 패턴 인지

패턴에 필요한 문제해결 방식

해결 방식의 다각화를 위한 팀별 토의

리더의 코칭 대화를 이해합니다.

코칭 대화란?

유형별 선호 용어 및 선호 질문의 이해

대화 질문의 예시(코칭 대화법 유인물 사용)

팀별 코치 ↔내담자 역할 배정 및 문답(역할 교체 진행)

인사이트 정리 및 90일 성장 플랜을 수립합니다.

코칭 대화를 통해 얻은 인사이트 정리

팀별 인사이트 공유

90일 성장 액션 플랜 작성

'90일 후의 나'의 모습은?

워크샵을 마무리합니다.

핵심 Q&A

사진 촬영