온라인 패션 플랫폼 무신사는 ‘원 팀(ONE TEAM)’을 지향하며, 2021년부터 꾸준히 이너트립을 통해 에니어그램, MBTI 등 다양한 성격 유형 검사 프로그램을 진행해왔습니다.

MBTI 성격유형검사가 유행한 이후, 심리 검사 워크숍은 많은 기업에서 집체 교육의 일환으로 더욱 많이 활용되고 있습니다.

이러한 단체 심리 검사 워크숍의 가장 큰 장점은 직원들이 자신의 성격 유형과 강점을 이해하고, 이를 통해 자신감을 높이며 업무 스타일에 대한 명확한 인식을 갖게 된다는 점입니다. 더불어 동료들의 성향을 이해함으로써 갈등을 줄이고 협업을 강화할 수 있는데요. 이를 통해 의사소통 방식의 차이를 이해하여 효과적인 커뮤니케이션을 가능하게 하고, 조직 내 다양성을 존중하는 분위기를 형성하는 데에도 큰 도움이 됩니다.

무신사팀은 연말 송년회로 기존에 진행하던 MBTI나 에니어그램 대신, 색다르게 ‘갤럽 강점 기반 성장 전략 워크숍’을 선택했습니다. 갤럽 강점 검사는 34개의 테마 중 개인의 상위 5가지 강점을 알려주는 프로그램으로, 개인이 타고난 강점을 최대한 활용해 성과를 높이는 데 초점을 맞추고 있습니다.

해당 프로그램을 진행하기 위해서는 우선 갤럽 강점 기반 진단이 필요했습니다. 처음에는 24명 전원이 검사를 진행할 예정이었으나 사전 검사를 완료한 2명이 확인되어 강사님과 협의하여 해당 인원은 검사비를 제외하고 진단만 진행하기로 결정했습니다.

최종적으로 무신사 담당자님이 강사님과 직접 꼼꼼히 진행 방식을 조율한 뒤 워크샵이 진행되었습니다.

무신사 직원분들은 열정적으로 몰입하며 프로그램에 참여해 주셨는데요. 실제로 참가한 직원들의 생생한 후기를 공개합니다!

💬 인원수가 많았음에도 개개인들을 신경 써주시려 하시는 모습이 감동적이었습니다. 물론 내용도 너무 좋았구요
💬 강점 분석을 통해 나에 대해 더 알 게되었고, 그룹 활동으로 팀원들에 대한 이해도도 더 높아진 것 같아 좋았습니다.
💬 제가 생각하지 못한 부분의 강점이 나와 신기했고, 또 취약성을 보면서 애써 외면했던 부분을 직면한거 같아 뜨끔하기도 했어요 ㅎㅎ 이러한 부분을 잘 활용해서 팀 업무할 때 적극 사용하면 좋을거 같습니다!
💬 강점 분석을 기반으로 디테일하고 꼼꼼하게 설명해주셔서 이해가 쉬웠습니다. mbti와는 다른 더 고차원적으로 스스로에 대해 알아볼 수 있는 시간이 된 것 같아 유익하고 재미있었습니다 !
💬 그동안 mbti만 했었는데 이번 검사가 색다르고 좋았다. 평소에 사람들에게 관심이 없는 편인줄 알았지만 알고보니 친한 사람에게만 마음을 열고, 낯선 사람에게는 마음을 잘 못 연다는걸 알았다

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