용인 워크샵 신입사원 실내 체육대회 1박 2일

야구장에서 응원하다가, 같이 땀도 흘렸습니다

한화생명 신입사원 리텐션 워크숍 후기

입사하고 정신없이 달리다 보면,
“나랑 같이 들어온 사람들, 지금 어디 있지…?” 싶을 때가 있어요.
그럴 때 필요한 게 바로 이거죠 –
리・텐・션・프・로・그・램!!

2025년 6월 10일~11일,
우리는 1박 2일 동안
야구도 보고, 팀 빌딩도 하고, 바닥에 구르기도(?) 하며
진짜 ‘한 팀’이 되어봤습니다.

• 행사명: 2025 한화생명 신입사원 리텐션 프로그램
• 일정: 2025년 6월 10일(화) ~ 6월 11일(수)
• 장소: 대전 한화생명 볼파크 / 용인 라이프파크
• 대상: 입사 1년차 신입사원 83명
• 포함된 프로그램 : 파이팅! 대운동회
• 목적: 조직 소속감 강화 및 동기 간 유대 형성

1. 1박 2일, 이렇게 함께했어요!

6월 10일 (화)
•14:00 63빌딩 집결 (지방권은 대전 볼파크 직접 집결)
•4:30–17:30 단체 이동 (기념품 & 간식 제공 )
•17:30–21:30 야구 경기 단체 관람!
– 한화 이글스 VS 두산 경기, 응원 배트와 유니폼까지 완비한 진짜 ‘한화 패밀리’ 모드
•21:30–23:00 용인 라이프파크로 이동 후 1박

6월 11일 (수)
• 08:00–09:00 아침식사 & 개인정비
• 09:00–10:00 소통 세션 & HR제도 질의응답
• 10:00–11:30 팀빌딩 액티비티 1부 (실내컬링+운동회)
• 11:30–12:30 점심식사
• 12:30–14:00 팀빌딩 액티비티 2부 (단합 미션, 포인트 게임 등)
• 14:00–15:30 복귀 (동탄역/고터 해산)

2. 주요 구성

한화생명은 신입사원의 조직 적응을 지원하고,
장기적인 정착을 유도하기 위해 연 1회 리텐션 프로그램을 운영하고 있습니다.
올해는 야구 단체 관람과 팀빌딩 액티비티를 결합해,
보다 자연스럽고 몰입감 높은 워크숍을 기획했습니다.

3. 프로그램 기획 배경

1일차 – 정체성과 소속감 형성
• 63빌딩 집결 및 기념품(유니폼·응원배트·간식) 지급
• 대전 볼파크 이동 및 단체 야구관람
→ 경기 응원을 통해 동기 간 친밀감 형성
• 관람 후 라이프파크 이동 및 1박

2일차 – 소통과 팀워크 강화
• 아침 식사 후 소통세션 진행
→ HR제도 소개 및 질의응답
• 팀 빌딩 액티비티(실내컬링, 협동 게임 등)
→ 팀 미션 수행을 통한 협업 경험 제공
• 점심 식사 후 복귀

4. 운영 디테일 및 지원사항

• 기획: 전체 동선 및 시간 구성 최적화
• 디자인: 행사 현수막, X배너, 명찰 제작
• 운영지원: 운영매니저 3인 현장 파견
• 이동: 45인승 전세 리무진 버스 2대
• 기념품: 응원 세트, 리유저블백 포장
• 보험 및 사후처리: 여행자 보험 가입, 모바일 시상품 지급

5. 참가자 후기 (요약)

“초면이던 동기들과 빠르게 가까워질 수 있었고, 회사에 대한 애착도 커졌습니다.”
“팀빌딩 프로그램이 강요되지 않고 자연스러워서 참여하기 편했습니다.”
“행사 흐름이 매우 매끄러웠고, 전체적으로 잘 준비된 느낌이었습니다.”

6. 담당자 소감

“야구관람과 팀 빌딩의 조합이 긍정적인 시너지를 냈습니다.
구성원 간 유대가 강화되었고, 소통세션과의 연결로 교육 효과도 높았습니다.
전체 프로그램을 안정적으로 운영해준 이너트립에 감사드립니다.”

이번 한화생명 리텐션 프로그램은
단체 활동을 통해 조직 내 유대감을 자연스럽게 형성하고,
신입사원의 몰입도를 높이는 데 긍정적인 성과를 보였습니다.

이너트립은 앞으로도 기업 고유의 문화와 니즈를 반영한 맞춤형 프로그램으로
참여자 중심의 경험 설계를 지속해 나가겠습니다.