조직문화 스토리 시뮬레이션

스무스 팀은 핀란드의 기업 조직문화 성공사례를 기반으로 만들어져 북유럽의 다양한 국가의 스타트업과 대기업은 물론, 미국 실리콘밸리의 주요 기업들에게 전파되고 있는 새로운 방식의 팀 빌딩, 조직 혁신 프로그램입니다. "팀이 어떻게 운영되는가?"는 조직 문화와 생산성, 조직의 미래를 가늠할 수 있는 가장 근본적인 척도입니다. 필연적으로 발생하는 동료와의 오해와 갈등은 시간이 흐르며 굳어져 조직이 일하는 방식/문화로 굳어집니다. 이러한 문제는 도미노 효과를 일으켜 세대 간, 계층 간, 부서 간의 갈등을 부추겨, 장기적으로 조직의 성장과 인재 육성의 큰 걸림돌이 됩니다. 어떻게 하면 '성장하는 조직문화'를 유지하면서 성과를 만들어 낼 수 있을까요? 스무스팀(Smooth Team)의 강점. ① 스토리텔링을 기반으로 진짜 다루어야 할 우리 팀의 문제를 이끌어냅니다. ② 개개인의 특성과 그로 인한 팀원들 간의 역동성을 빠르게 파악할 수 있습니다. ③ 조직의 강점과 개선점을 파악하여 보다 나은 업무 프로세스 개발이 가능합니다. ④ 간단한 온라인 플랫폼으로 진행하여 리모트 환경에서도 동일한 결과물을 얻습니다.

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