자신의 일을 능동적으로 재해석하고 개선하여, 업무에 대한 의미와 만족감을 높이는 교육
직원의 몰입과 성과를 동시에 높이는 '잡크래프팅 교육'. ‘잡크래프팅(Job Crafting)’은 스스로 자신의 일을 재구성하고, 일의 의미를 새롭게 정의함으로써 몰입과 성과를 높이는 최신 자기주도 변화 전략입니다. 이 워크샵에서는 나의 일을 다시 재정의하고 일을 둘러싼 관계, 그리고 나의 생각을 재정리하는 과정을 통해 ‘일을 내 것으로 만드는 과정’을 경험하게 됩니다. 본 워크샵은 미국 예일대 연구진이 제시한 잡크래프팅 모델을 기반으로, 업무·관계·인식의 세 측면에서 변화를 설계하는 구체적 방법을 배우는 시간으로 구성되어 있습니다. 그동안의 교육으로 직원들의 ‘변화’를 체감하기 어려웠다면 주목해주세요. 참여자는 자신의 일에 대한 새로운 관점과 동기를 발견하며, 주체적인 자기혁신과 행동 변화를 이끄는 실질적 변화를 체감하게 될 것입니다.
