신입사원 온보딩 커리어 목표설계

프로그램 소개

신입사원 온보딩 커리어 목표설계 워크숍은 입사 초기 신입사원이 조직 안에서 자신의 역할을 이해하고, 앞으로의 성장 방향을 스스로 정리할 수 있도록 돕는 참여형 교육 프로그램입니다. 단순한 동기부여나 회사 생활 적응 교육을 넘어, 개인의 강점과 일의 의미, 조직의 비전과 직무 역할, 커리어 목표를 함께 연결해보는 시간을 제공합니다. 참가자는 워크숍 과정에서 자신이 잘하는 것, 배우고 싶은 것, 회사 안에서 기여하고 싶은 영역을 구체적으로 정리하며, 입사 후 1년 동안 실천할 수 있는 현실적인 성장 목표를 수립하게 됩니다. 또한 동료들과 생각을 공유하며 서로의 강점과 가능성을 발견하고, 수동적으로 교육을 받는 신입사원이 아니라 자신의 커리어를 주도적으로 설계하는 구성원으로 전환될 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 인사담당자는 신입사원의 조기 적응과 조직 몰입도 향상은 물론, 조기 이탈 예방, 성장 방향 파악, 멘토링 연계까지 고려한 실질적인 온보딩 프로그램으로 활용할 수 있습니다.