강점 발견과 커리어 목표설계로 조기 적응·조직 몰입을 돕는 교육
신입사원 온보딩 커리어 목표설계 워크숍은 입사 초기 신입사원이 조직 안에서 자신의 역할을 이해하고, 앞으로의 성장 방향을 스스로 정리할 수 있도록 돕는 참여형 교육 프로그램입니다. 단순한 동기부여나 회사 생활 적응 교육을 넘어, 개인의 강점과 일의 의미, 조직의 비전과 직무 역할, 커리어 목표를 함께 연결해보는 시간을 제공합니다. 참가자는 워크숍 과정에서 자신이 잘하는 것, 배우고 싶은 것, 회사 안에서 기여하고 싶은 영역을 구체적으로 정리하며, 입사 후 1년 동안 실천할 수 있는 현실적인 성장 목표를 수립하게 됩니다. 또한 동료들과 생각을 공유하며 서로의 강점과 가능성을 발견하고, 수동적으로 교육을 받는 신입사원이 아니라 자신의 커리어를 주도적으로 설계하는 구성원으로 전환될 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 인사담당자는 신입사원의 조기 적응과 조직 몰입도 향상은 물론, 조기 이탈 예방, 성장 방향 파악, 멘토링 연계까지 고려한 실질적인 온보딩 프로그램으로 활용할 수 있습니다.
목표설정 / 동기부여
국내 기업, 공공기관 대상 목표 설정 워크숍 진행
삼성바이오로직스, 한국수력원자력, SK에너지, 경기도교육청, 국가보훈 등 진행
개인 및 기업 대상 워크숍 진행 다수
목표설정 / 동기부여
현) 이너트립 전임강사전) 국내 금융사 근무
국내 기업, 공공기관 대상 목표 설정 워크숍 진행 (5년간 300회 이상)
대학생 대상 진로 특강 진행 (건국대, 한양대, 성균관대 등)
스타트업 대표 대상 리더십발견 워크숍 진행
진성리더십 과정 수료
워크숍 목적 소개
커리어 목표 설계의 필요성 안내
칭찬과 인정 경험 떠올리기
잘하는 일과 역량 정리
대표강점 도출
회사의 비전, 인재상, 조직문화 이해
내 강점이 조직과 직무에 연결 방법 도출
입사 후 1년 동안 해보고 싶은 일 찾기
커리어/개인 도전하고 싶은 것 찾기
커리어/개인 작성 목표를 분류
실행 가능한 행동계획 수립
신입사원으로서 입사 초기 적응과 성장 목표 정리
동료와 공유하며 실행 의지와 조직 몰입도 강화
원하시는 주제가 있다면 사전에 공유해 주세요.
사전에 4~5인 1조로 편성해 주세요.
사전 준비시간이 30분 정도 필요합니다.
원하시는 주제가 있다면 사전에 공유해 주세요.
사전에 4~5인 1조로 편성해 주세요.
사전 준비시간이 30분 정도 필요합니다.
빔프로젝터 또는 스크린
4~5인 테이블 세팅
빔프로젝터 또는 스크린
4~5인 테이블 세팅
워크북 및 필기구 제공
워크북 및 필기구 제공
아래 규정은 행사 진행일을 기준으로 적용되며, 취소 수수료는 확정 견적금액 기준으로 산정됩니다.
