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과장급 승진자 교육 과정을 소개합니다.

2024 직급별 프로그램 '과장급 승진자 교육 과정'

새해 조직에서는 항상 많은 변화가 생깁니다. 가장 대표적인 변화 중 하나인 '승진'에 따른 인원의 구성과 직급 변동이 조직의 시스템에 큰 영향을 주기 때문입니다. '과장'은 대리와 차장 사이에서 사내 소통의 중심이 되는 핵심 역할입니다. 실무자에서 중간관리자로 역할이 바뀜에 따라 막연한 두려움과 스트레스를 안고 있는 위치이지요.

이러한 변화 속에서 개인의 역할 달성을 넘어, 더욱 뛰어난 조직으로 거듭나기 위해서는 무엇이 필요할까요? 실무 능력과 조직을 관리할 리더십, 동료를 대하는 소통방식은 물론, 이를 빠르게 흡수하고 현장에서 시행착오를 줄일 수록, 조직의 성과 달성에 가까워질 수 있습니다.

승진자 교육은 이 같은 어려움을 해결할 수 있는 가장 효과적인 방법입니다. 실습과 발표, 진단 도구 활용 등의 참여형 모듈 구성으로 승진자로서의 역량을 한층 더 높일 수 있도록 준비했습니다. 승진자가 겪을 스트레스와 성장의 어려움 해소, 조직의 성과에 보다 빠르게 도달할 수 있는 계기와 전환점을 마련해 드리겠습니다.

개인과 조직의 성장을 위한 필수 승진자 교육 프로그램

WORKSHOP POINT

긍정적인 자기 수용과 장점 강화

효과적인 의사소통 학습 및 체득

다양한 교구를 활용한 참가자 몰입도 극대화

업무능률 향상과 커뮤니케이션 활성화

팀 동료 간의 신뢰 및 관계 증진

KEYWORD

승진자 교육
과장 진급자
리더십
초급 관리자

과장급 승진자 교육 과정 커리큘럼

워크샵 소요시간   |   약 8시간 소요
  • 10분

    '과장급 승진자 교육과정'을 시작합니다.

    강사 안내

    교육 커리큘럼 소개

  • 110분

    M1. 리더로서의 자기 인식과 초급 관리자의 역할

    역할의 변화와 인식

    리더십의 본질과 조직에서의 역할 파악

    리더 역할을 수행하기 위한 행동 도출

    비전 수립과 성과 달성을 위한 역할 reframing

    강의 / 토론 / 팀 활동으로 구성된 모듈입니다.
    리더로서의 인식, 필요한 역량과 역할을 학습합니다.

  • 120분

    M2. 브릿지 Bridge 리더십

    브릿지 리더십의 사례 학습

    나의 업무관리 역량 진단

    리더십 발휘를 위한 단계별 계획 작성

    유형별 커뮤니케이션의 이해와 전략

    강의 / 토론 / 진단 / 사례 연구로 구성된 모듈입니다.
    우리 회사(진행 고객사)의 사례를 분석하여 리더십 발휘를 위한 계획과 전략을 수립합니다.
    [진단 도구] 팔로워십 유형 진단 (Robert E. Kelly)

  • 120분

    M3. 조직관리 역량 향상

    조직 내 감정관리의 중요성

    리더로서의 감정관리란?

    감정인식의 역량 파악과 일상생활에서의 적용 방법

    타인의 감정인식과 관리를 위한 소통 비법

    강의 / 진단 / 사례 연구 / 실습으로 구성된 모듈입니다.
    [조별 실습] 갈등 상황 도출 → 코칭 시나리오 작성 및 시연
    [진단 도구] Social Emotional Learning의 자가 진단

  • 110분

    M4. 업무 역량 향상 (셀프 리더십)

    셀프 리더로서의 성장 방법

    나의 사고 방식은? (고정형 VS 성장형)

    셀프 리더십 발휘를 위한 단계별 계획 작성

    일의 성과를 높이는 질문은?

    실패로부터 배우게 만드는 피드백 방법

    강의 / 토론 / 사례 연구 실습으로 구성된 모듈입니다.
    일을 대하는 사고방식과 태도의 중요성을 학습합니다.
    동료(후배)와 함께 성과를 달성하는 코칭 방법을 학습합니다.

  • 10분

    워크샵을 마무리합니다.

    핵심 Q&A

강사이력

  • [강사 경력]
  • 現 ) 이너트립 전임 강사
  • 現) 로젠탈 콘텐츠 랩 파트너 강사
  • 現) 교육연구소 대표
  • 前) 삼성물산 경험혁신 아카데미 근무 (’12~’23)
  • 前) 코웨이 영업본부 교육팀 근무 (’08~’12)
  • [강의 이력]
  • 삼성인력개발원 : 경력선배 강사양성 과정
  • 삼성전자 : 커뮤니케이션 역량강화
  • 삼성물산 : 대 고객 마인드와 커뮤니케이션
  • 서울경찰청 : 감성관리 역량강화
  • 삼일회계법인 : 감성관리 역량강화
  • 삼성웰스토리 : 사내강사 양성, 수주 PT 코칭
  • [강사 경력]
  • 現 ) 이너트립 전임 강사
  • 現 ) 로젠탈 콘텐츠 랩 파트너 강사
  • 現 ) 기업교육 컨설팅사 대표
  • 現) 삼성물산경험혁신아카데미 파트너
  • 前) 경북전문대학교 교양학부 겸임교수
  • 前) 삼성에버랜드 서비스 아카데미 강사
  • [강의 이력]
  • 삼성물산 : 삼성물산건설부문 임직원 감정관리교육 52회 출강
  • 포스코컨소시엄 : 협력사임직원대상 안전리더십교육 67회차 출강
  • 우리금융지주 : 리더십 강화교육 4회 출강
  • KB증권 : CS 역량 강화교육 6회 출강
  • 금호석유화학 : 신입사원 입문교육 및 리텐션 교육 5회 출강
  • KTR : 전국 리더급 대상 커뮤니케이션 교육 2회 출강
  • LH : 1,2급 승진자 대상 리더십교육 6회 출강
  • 수협은행 : CS 및 리더십 교육 13회 출강
  • 한국고용정보원 : 서비스 품질 개선 컨설팅 및 CS교육 9차수 출강
  • [저서]
  • 터칭 Touching (2023)
  • [강사 이력]
  • 現) 이너트립 전임강사
  • 現) 로젠탈 콘텐츠 랩 파트너 강사
  • 現) 교육사 대표
  • 現) 한일장신대학교 커뮤니케이션 겸임교수
  • 現) 한국능률협회 전문위원
  • 前) 한국능률협회 선임연구원
  • [강의 이력]
  • 현대중공업 : 노조원 교육 소통특강 50회
  • 한화토탈에너지스 :
  • ① 신입사원 기본교육, 팀빌딩 8회 출강
  • ② 사내교수 역량 강화 과정 4회 출강
  • ③ 승급자 역량강화과정 협업/소통 8회 출강
  • 교육부 : 초등/중등 교장연수 버크만 리더십 10회 출강
  • 장성군청 : 전 직원 서비스 역량강화 민원응대 스킬 8회 출강
  • 전기안전공사 : 차장/부장 인문학 특강, 커뮤니케이션 스킬 10회 출강
  • 강원소방학교 : 소방위 역랑강화, 교류분석 5회 출강
  • 건강보험공단 : 5급 역량강화, 의사소통능력 4회 출강
  • [저서]
  • 터칭 TOUCHING (2023)

안내사항 확인 바랍니다.

담당자님께 안내드립니다.

워크샵
공통사항

  • 강사님 연락처는 진행 3일 전 담당자님께 공유됩니다.

담당자
안내사항

  • ★ 교육과정은 1일ㆍ8시간ㆍ1~50명이 기준입니다.
  • ★ 교육 시간과 Day 조정이 가능하지만, 교육비 할인은 적용되지 않습니다.
  • 예시) 1일*6시간 = 1,900,000원 / 2일*4시간 = 3,800,000원
  • ★ 교육과정 중간에 고객사의 자체 교육을 포함할 수 있습니다. 단, 자체 교육에 필요한 시간만큼 승진자 교육과정의 시간이 줄어듭니다.
  • ★ 참여 인원 1~50명까지는 고정 가격(1,900,000원)으로 진행되며, 51명 이상부터는 1명당 50,000원의 추가 비용이 발생합니다.
  • 개인별 필기도구를 준비해 주세요.
  • 진단 도구 및 교안 준비를 위해 정확한 인원을 함께 알려주세요.

워크샵 전 확인 바랍니다.

제공품목

  • 진단 도구 프린트(2종)
  • 전지(혹은 이젤 패드)
  • 유성 매직

추가옵션

  • 해당없음

인원

  • 10 ~ 50명

장소
준비사항

  • 빔프로젝터
  • PC/노트북
  • 스피커/마이크
  • 강사테이블
  • 주차공간

진행후기

자주 묻는 질문

강사 프로필, 견적서는 어떻게 받나요?

예약 확정 후 진행 3~4일 전 강사님 성함과 연락처를 공유드립니다.
*사전에 강사님과 소통이 필요할 경우 말씀해주시면 미리 제공 가능합니다.

예약신청/기획문의 시 요금이 발생하나요?

이너트립의 예약신청/기획문의는 무료입니다. 별도로 고객님께 청구되는 비용이 없으므로 편하게 문의 부탁드립니다.

프로그램마다 가격이 다른 이유가 무엇인가요?

프로그램별 포함되는 재료비용에 따라 가격이 상이합니다.
*재료비가 없는 경우에도 강사님 경력/인지도/커리어에 따라 강사비가 책정됩니다.

프로그램 최소 인원보다 이용 인원이 적은데 진행 가능한가요?

프로그램 최소 인원 비용으로 진행 가능합니다.
(최소 진행인원 10명인 프로그램을 7명이서 진행하는 경우 10명의 비용으로 진행)

결제는 어떻게 하나요?

프로그램 예약 혹은 기획 문의 시 진행 안내(진행 정보, 결제 방법)를 메일로 송부 드립니다. 메일을 받으신 후 카드 결제, 계좌이체 중 원하시는 방법으로 진행해주시면 됩니다.

제주도나 도서(섬) 지역에서 진행할 때 별도 요금이 발생하나요?

제공/대여 품목을 비행기 또는 배로 운송해야 할 경우, 별도 운송비가 발생합니다.

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