리얼후기
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프로그램 예약 시 견적서, 결제 방법, 강사 프로필을 전달 받을 수 있습니다.
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진행 3~5일 전 강사님 연락처 및 워크샵 리마인드 안내가 발송됩니다.
긱 이코노미가 바꾸는 일의 미래를 소개합니다.
고숙련 수퍼 프리랜서의 시대 '긱 이코노미가 바꾸는 일의 미래'
ㆍ ‘준비된 인재’들이 그들의 ‘뛰어난 역량’을 기반으로 자신의 노동의 가치에 합당한 보상을 얻을 수 있는 시스템
ㆍ '준비된 기업'은 전문성과 역량을 보유한 뛰어난 인재를 딱 원하는 시간 만큼만 이용할 수 있는 경제적인 시스템
ㆍ 긱 이코노미가 어떻게 고용과 노동의 기존 문제를 해결하고 일의 미래로 자리 잡을 수 있을지에 대한 내용을 공유하고, 함께 생각해 보고자 합니다.
ㆍ 기업은 왜 긱이코노미를 이용해야 하는지, 노동은 왜 긱 워커가 되어야 하는지, 기업과 노동은 그리고 더 나아가 우리 사회는 긱 이코노미를 통해 기존보다 어떤 점이 더 좋아지고, 어떻게 발전할 수 있는지에 대해 사례를 들어 상세히 설명합니다.
모두 고용할 것인가? 유연하게 충원할 것인가? 기업과 근로자 모두 알아야 할 긱 이코노미
WORKSHOP POINT
변화하는 기업환경과 HR의 과제
기업의 유연한 전략적 인재충원 전략
Talent Access vs. Talent Acquisition
기업의 긱 이코노미 도입/활용 방안
직원경험 강화와 Employability(고용가능성, 생애경쟁력)
다양한 긱 이코노미 플랫폼의 활용
KEYWORD
인재
인재이용
긱 이코노미
생애경쟁력
긱 이코노미가 바꾸는 일의 미래 커리큘럼
워크샵 소요시간 | 약
3시간 50분 소요
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30분
전략적 충원과 긱 이코노미
강사소개
강의 및 진행안내
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30분
Ⅰ. 긱 이코노미 대두의 배경
디지털 전환과 일(직무)의 변화
인구구조의 변화와 사회적 비효용
저성장/경기침체 만성화와 정규직 고용 감소
인력의 수급 불균형(미스매치)
사회적 비효용을 줄이는 긱 이코노미
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60분
Ⅱ. 기업은 왜 긱 이코노미를 활용하는가?
기업의 프리랜서 사용 증가세
일의 다양화, 일의 내용 변화
전 세계적인 인재부족
인구감소보다 숙련인재부족
Age Ready Organization
스킬 중심 인사 보편화
업무스킬의 격차 확대
채용 리스크와 정규직 고용부담
유연하지 못한 전통적 고용
Talent Access 기반의 유연한 전략적 인재 충원
ROIP 고려한 충원과 인력운영
Ac-hiring과 오픈 이노베이션
기업의 비즈니스 문제를 해결하는 긱 이코노미
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60분
Ⅲ. 개인들은 왜 긱 워커가 되려하는가?
긱 워커 증가세
전 세대의 긱 워커가 되려는 이유
Employability와 생애경쟁력
노동의 동기: 몰입할만큼 의미있거나, 재미있거나
기업 미래일터 구상에 영향을 미치는 요인
자율: 자율과 자기주도성이 노동의 내재적 동기
숙련: 일을 통한 커리어 성장이 내재적 동기
목적: 의미있는 일을 통해 개인의 가치를 달성하며 경제적 자유를 추구하는 과정
노동의 문제를 해결하는 긱 이코노미
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30분
Ⅳ. 긱 이코노미가 바꾸는 일의 미래
디지털 인재 플랫폼의 기능과 역할
플랫폼이 갑이 되는 시대가 온다
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20분
워크샵을 마무리 합니다.
Q&A 사진촬영
강사님께 궁금한 점을 물어보세요.
강사이력
- § 강의분야
- 수퍼 프리랜서의 시대, 긱 이코노미가 바꾸는 일의 미래 (3.5h)
- 기업이 원하는 신입사원 (3.5h)
- § 경력
- 삼성SDS – HR, 재직자와 구직자의 역량을 개발하고 육성하는 일
- Towers Watson – Consulting, 다양한 기업의 HR 제도와 프랙티스를 개선하는 일
- 더좋은 이엔티 – Management, 아티스트를 육성하고 그들의 상품가치를 높이는 일
- 정문 픽쳐스 – Production, 영화를 만드는 일
- 휴넷 – BD, 다양한 교육분야 신사업 사내벤처 육성, 기업가치를 높이는 일
- 탤런트 뱅크 – Co-founder, 긱 워커와 플랫폼 기업의 가치를 높이는 일
- 행복한 북클럽 – 사업총괄, 단행본 출판 및 북러닝
- 휴넷 벤처스 – CEO, 초기 창업가에 투자하고 육성하는 일
- 휴넷 모두의코딩 – CEO, 개발자 역량을 평가하고 개발자를 육성하는 일
- § 학력
- 홍익대학교 - 경영학 학사 (BBA)
- Cornell University - 인사조직 석사 (MILR)
- 서강대학교 - 경영학 박사(Ph.D.)
- § 자격
- DDI - DDI-Certified Facilitator
- HRCI - Professional in Human Resources (PHR)
- 중소기업벤처부 - 전문엔젤투자자, 창업기획자 (Accellerator)
- https://www.linkedin.com/in/bradscbang/
안내사항 확인 바랍니다.
담당자님께 안내드립니다.
워크샵
공통사항
- 강사님 연락처는 진행 3일 전 담당자님께 공유됩니다.
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ZOOM/WEBEX 링크는 워크샵 진행 3~4일 전 공유해드립니다.
(담당자님께서 개설한 링크일 경우 진행 2일 전까지 공유부탁드립니다) - PC/노트북, 스마트폰을 활용해 접속부탁드립니다.
담당자
안내사항
- 원하시는 주제가 있다면 사전에 공유해 주세요.
진행 전 확인 바랍니다.
제공품목
- 해당없음
- 해당없음
추가옵션
- 해당없음
- 해당없음
인원
- 10 ~ 100명
장소
준비사항
- 빔프로젝터
- PC/노트북
- 스피커/마이크
- 강사테이블
- 주차공간
진행후기
자주 묻는 질문
강사 프로필, 견적서는 어떻게 받나요?
예약 확정 후 진행 3~4일 전 강사님 성함과 연락처를 공유드립니다.
*사전에 강사님과 소통이 필요할 경우 말씀해주시면 미리 제공 가능합니다.'
예약신청/기획문의 시 요금이 발생하나요?
이너트립의 예약신청/기획문의는 무료입니다. 별도로 고객님께 청구되는 비용이 없으므로 편하게 문의 부탁드립니다.
프로그램마다 가격이 다른 이유가 무엇인가요?
프로그램별 포함되는 재료비용에 따라 가격이 상이합니다.
*재료비가 없는 경우에도 강사님 경력/인지도/커리어에 따라 강사비가 책정됩니다.
프로그램 최소 인원보다 이용 인원이 적은데 진행 가능한가요?
프로그램 최소 인원 비용으로 진행 가능합니다.
(최소 진행인원 10명인 프로그램을 7명이서 진행하는 경우 10명의 비용으로 진행)
결제는 어떻게 하나요?
프로그램 예약 혹은 기획 문의 시 진행 안내(진행 정보, 결제 방법)를 메일로 송부 드립니다. 메일을 받으신 후 카드 결제, 계좌이체 중 원하시는 방법으로 진행해주시면 됩니다.
제주도나 도서(섬) 지역에서 진행할 때 별도 요금이 발생하나요?
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