과장급 승진자 교육 과정

새해 조직에서는 항상 많은 변화가 생깁니다. 가장 대표적인 변화 중 하나인 '승진'에 따른 인원의 구성과 직급 변동이 조직의 시스템에 큰 영향을 주기 때문입니다. '과장'은 대리와 차장 사이에서 사내 소통의 중심이 되는 핵심 역할입니다. 실무자에서 중간관리자로 역할이 바뀜에 따라 막연한 두려움과 스트레스를 안고 있는 위치이지요. 이러한 변화 속에서 개인의 역할 달성을 넘어, 더욱 뛰어난 조직으로 거듭나기 위해서는 무엇이 필요할까요? 실무 능력과 조직을 관리할 리더십, 동료를 대하는 소통방식은 물론, 이를 빠르게 흡수하고 현장에서 시행착오를 줄일 수록, 조직의 성과 달성에 가까워질 수 있습니다. 승진자 교육은 이 같은 어려움을 해결할 수 있는 가장 효과적인 방법입니다. 실습과 발표 등의 참여형 모듈 구성으로 승진자로서의 역량을 한층 더 높일 수 있도록 준비했습니다. 승진자가 겪을 스트레스와 성장의 어려움 해소, 조직의 성과에 보다 빠르게 도달할 수 있는 계기와 전환점을 마련해 드리겠습니다.

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