조직의 중심을 맡고 있는 중간 관리자(중견 리더)의 필수 역량을 알아봅니다.
시장의 흐름과 조직에서 원하는 리더십은 시시각각 변화하고 있습니다. 이를 선제적으로 대응하고 성과를 도출하기 위해서는 관리자의 역할 인식과 역량의 향상은 필수적이죠. 그렇다면, 리더, 중간 관리자, 팀원에게 필요한 역할과 실질적으로 수행해야 할 업무는 무엇일까요? 관리자 링커십 교육은 '게이미피케이션' 기법을 활용한 이론과 체험형 팀 게임(미션) 활동으로 '링커'로서의 역할을 실습하도록 커리큘럼을 구성하였습니다. 조직 소통의 중요성을 깨닫고, 이를 원활하게 하기 위한 역량을 기를 수 있는 기회를 마련해 드리겠습니다.
