멘토·멘티가 함께 성장하는 세대 공감형 리버스 멘토링 프로그램











리버스 멘토링 프로그램은 멘토와 멘티 간의 친밀감 형성과 실질적인 파트너십 구축을 통해 조직 내 멘토링 제도의 안정적인 정착을 지원하는 참여형 프로그램입니다. 멘토와 멘티는 한 팀이 되어 공통 관심사와 닮은 점을 찾아가는 ‘이야기 한잔 합시다’ 활동으로 심리적 거리를 좁히고 신뢰 관계의 기반을 형성합니다. 이후 멘토 그룹과 멘티 그룹으로 나누어 심층 토의를 진행합니다. 멘토는 신입사원 시절의 경험을 돌아보며 직장생활 노하우와 후회 없는 선택을 정리하고, 멘티는 평소 묻기 어려웠던 질문과 선배에게 기대하는 도움을 구체화합니다. 토의 결과 공유 시간에는 멘토가 후배들의 질문에 실질적인 조언을 제공하고, 멘티는 선배들의 경험을 통해 얻은 인사이트를 나누며 상호 학습의 시간을 갖습니다. 또한 멘티들은 MZ세대와의 소통 방식과 관계 형성 팁을 정리해 멘토에게 전달하며 세대 간 이해와 공감을 더욱 강화합니다. 마무리 단계에서는 ‘우리 만남은 우연이 아니야’ 추억 만들기 미션을 통해 커플 사진 촬영을 진행하며 소통·신뢰·협업의 가치를 즐겁게 체험합니다. 촬영된 사진은 상호 투표를 통해 베스트 커플상 등 시상 이벤트로 이어져 긍정적인 분위기 속에서 관계를 더욱 공고히 합니다. 본 프로그램은 경험 전수, 세대 공감, 조직 적응 지원을 아우르는 통합 파트너십 프로그램으로, 멘티의 조기 적응과 미래 리더로의 성장을 돕고 멘토에게는 후배 육성을 통한 리더십 성장의 기회를 제공합니다. ★ 프로그램 효과 극대화를 위해 멘토·멘티 동반 참여를 권장합니다.

현) 이너트립 전임 강사
현) 큰사람기업교육원 대표 (과정개발 및 영업부분)
학력) 한양대학교 경영전문대학원 수료 (중앙대 졸업 / 한국 방송통신 대학교 문화학과 졸업)
수행) 2022 고용노동부 조직문화 혁신 프로젝트 개발 진행 (고용노동부 전국 지청 대상)
수행) 2022 대우조선해양 현장 리더 과정 진행 (전기차), 한국예탁결제원 조직소통 전사원 과정 진행 (방탈출)
수행) 2021 도시주택공사 전직원 대상 온라인 팀빌딩 진행, 창업진흥원 조직활성화 과정 진행 (온라인 팀빌딩 / 방탈출)
수행) 2021 오토닉스 계층별 승진자 과정 진행 (온라인 방탈출), 주택도시보증공단 전사원 온라인 팀빌딩 진행
수행) 2021 온라인 리더십, 멘토링, 파트너쉽, 세대 공감 대나무숲 교육과정 개발
수행) 2021 집합 교육과정 개발: 테이블 오징어 게임. 우리회사예체능 등
수행) 2020 온라인 소통과 공감기반의 협업 교육과정 개발 (랜선 방탈출, 알파고 전략 협업 게임)
수행) 2020 해양수산부 전직원 조직소통과정 (온라인 팀빌딩), 의정부 시청 전직원 과정 (온라인 팀빌딩)
수상) 2022년 한국조직개발협회 최우수 프로그램 개발상 (팀빌딩부분)
수상) 2020년 한국조직개발협회 온라인 팀빌딩 과정 우수 강사상
수상) 2018 ~ 2019년 한국조직개발협회 최우수 강사상 수상 (2년 연속)
수상) 2014 ~ 2016 사회 복무센터 우수 협력 강사 (3년간)
수상) 2011 ~ 2015 사회복지공동모금회 우수 협력강사 (5년간)
수상) 2011 ~ 2012 자치발전연구원 최우수 강사 (행정자치부 등록 기관 2년간)
수상) 2010 ~ 2012 보건복지인력개발원 우수 강사 (3년간)
저서) 교육담당자를 위한 진행 및 SPOT 기법(성우인쇄)
저서) 김대리도 뻑가는 교육게임 100 (이베스트 감수 공저)
자격) Gold of desert king 강사 자격 획득 (Eagle's Flight, Canada)
자격) Jalcos 서비스 리더 과정 수료 (Keiko saito 지도 Japan)
자격) 사업장 산업보건안전강사 자격 획득 (산업 안전 보건 공단 2015)
자격) 보드게임 개발자 양성과정 수료 (디큐브 아카데미 2015)
자격) 교육 게임 지도자 자격 획득 (보드게임 협회 2015).
자격) 로보텍 프로젝트 강사 자격 획득 (2016’ 디스커버리 inc)
자격) 롤러코스터 강사 자격 획득 (2016 디스커버리 inc)
자격) 영화 인문학 2급 전문가 자격 획득 (2019년 한국 청소년센터)
자격) 체인지 메이커 리더 자격 (2021)

[고용노동부] 조직혁신과정 65개 전지청 대상 (2023)
[광주광역시 남구청] 전직원 조직활성화 과정 (2022)
[파나소닉] 전지점 조직활성화 및 계층별 교육과정.(2022)
[대구은행 노동조합] 전 조합원 노동교육 (2023)
[안산시청] 전직원 적극 행정 역량 강화 과정(2023)
[한국기술대학교] 행정직 신입사원 입문교육과정 (2023)
[두나무주식회사] 리더그룹 리더십역량강화 과정 (2023)
[한국전기안전공사] 주임급 계층별 승진자 교육 (2022~진행중

[현대트랜시스] 현장리더 역량강화 과정 전기차 프로젝트 (2018)
[평화발레오]전사원 조직문화 구축과정 (2019)
[한국수력원자력 신입사원 과정 (2020 ~2022)
[대우조선해양] 현장 리더 미래차 제작 과정 (2022)
[한독 자동차 협회] 신규 입사자 팀빌딩 과정 (2023)
[HD현대중공업 조직활성화 ] 팀빌딩 분야 출강 (2023)

[부산시설관리공단] 조직문화개선 팀빌딩 (2023~2024)
[아프리카TV] 계층별 교옥 팀빌딩. (2023)
[고용노동부] 조직혁신과정 65개 전지청 대상 (2023-2024)
[원주시청] 회계관련담당자 워크숍 우리 끼리 예체능(2023)
[충남대학병원] 직원 서비스 마인드 강화 과정 (2021)
현재 연기활동 및 공연(배우)로 병행 활동중

現) 큰사람 기업교육원 강사실장(2020~현재)
現) 팀빌딩 연구소 연구 실장 (2023~현재)
現) 펀플(fun&People) 대표 (2012~현재)
現) 긍정커뮤니케이션 파트너강사 (2013~현재)
現) 제이드교육컨설팅 파트너강사 (2015 ~ 현재)
생명존중지도사1급 자격증(한국직업능력진흥원2025)
인문경영컨설턴트 (한국경영교육연구소2019)
진로적성상담사 2급(한국원격교육진흥원2015)
기업전문강사 자경증(국제멘토협회2014)
레크리에이션지도자1급 (레크리에이션연합회 2006)

[고용노동부] 전국지청 조직문화 혁신과정 (2022~23)
[삼성 웰 스토리] 전사원 조직활성화 (2023)
[쿠팡] 사업부별 조직활성화 쿠팡day (2023)
[경상남도] 전공직자 화합의 대항해 과정 (2023)
[대우조선해양] 현장리더십 교육 과정 (2022)
[기아자동차 연수원] 신입사원 임문과정 (2020~23)
[대구광역시 동구청] 계층별 역량강화 과정
나누어주는 문구나 작업도구가 많아 협력강사가 필요합니다.







멘토링 이야기 > 인간의 만남 중 가장 위대한 만남
커피 이야기
멘토 멘티 간의 이야기
멘토 멘티 간 공통점 찾기
멘토끼리 멘티끼리 티 그룹 분리 후 분리 토의 및 나눔
멘토 주제 : 신입사원 시절을 되돌아보니 이건 후회 된다 리스트 작성 (효과적 직장 생활 노하우 전수)
멘티 주제 : 후배들의 궁금 질문 리스트를 통해 필요한 내용 확인 (멘토에게 받고 싶은 도움을 구체화 해보고 실제 도움이 되는 정보 수집)
멘토는 후배들의 질문 리스트에 답을 달아주고 후배들은 선배들의 후회 리스트를 공유
멘티는 선배들에게 후배(MZ세대)들과 잘 지내기 위한 소통과 연대 요령을 정리해 전달
추억 만들기 (소통/신뢰/협조의 3종사진 미션)
전송된 사진을 이용하여 상호 투표를 통해 베스트 커플상등 다양한 시상 이벤트를 진행
이후 진행될 리버스 맨토링 항해 계획 세우고 멘토링 기간 동안 만남 계획 세우기
가급적 멘토와 멘티가 함께 참여하기를 추천 드립니다.
가급적 멘토와 멘티가 함께 참여하기를 추천 드립니다.
아래 규정은 행사 진행일을 기준으로 적용되며, 취소 수수료는 확정 견적금액 기준으로 산정됩니다.