비전을 연결하고 가치를 완성하는 창의 제작형 팀빌딩 프로그램















본 과정은 조직의 비전과 핵심가치를 구성원들이 직접 체험을 통해 내재화 하는 것을 돕도록 설계된 창의적 제작형 팀빌딩 프로그램입니다. 참가자들은 ‘다리(Bridge)’를 설계하고 제작하는 과정을 통해 개인과 조직, 팀과 팀을 연결하는 의미를 경험하며, 조직이 나아가야 할 방향성과 비전을 자연스럽게 이해하게 됩니다.단순한 제작 활동을 넘어, 비전 공유와 협업의 본질을 체험하는 참여형 교육 프로그램입니다. 상상이 디자인이 되고 생각이 작품이 되는 멋진 과정입니다
신입사원의 온보딩은 물론 전직원 조직활성화 과정으로도 진행가능하고 특히 MZ가 주축이 된 조직이라면 강력 추천드립니다
신입사원의 온보딩은 물론 전직원 조직활성화 과정으로도 진행가능하고 특히 MZ가 주축이 된 조직이라면 강력 추천드립니다
최근 많은 공공기관의 신입사원 과정과 승진자 과정은 물론이고 안전이 매우 중요한 가치인 가스관련 대기업에서 안전의식 고취위한 안전브릿지라는 주제로 진행되었습니다
최근 많은 공공기관의 신입사원 과정과 승진자 과정은 물론이고 안전이 매우 중요한 가치인 가스관련 대기업에서 안전의식 고취위한 안전브릿지라는 주제로 진행되었습니다

현) 이너트립 전임 강사
현) 큰사람기업교육원 대표 (과정개발 및 영업부분)
학력) 한양대학교 경영전문대학원 수료 (중앙대 졸업 / 한국 방송통신 대학교 문화학과 졸업)
수행) 2022 고용노동부 조직문화 혁신 프로젝트 개발 진행 (고용노동부 전국 지청 대상)
수행) 2022 대우조선해양 현장 리더 과정 진행 (전기차), 한국예탁결제원 조직소통 전사원 과정 진행 (방탈출)
수행) 2021 도시주택공사 전직원 대상 온라인 팀빌딩 진행, 창업진흥원 조직활성화 과정 진행 (온라인 팀빌딩 / 방탈출)
수행) 2021 오토닉스 계층별 승진자 과정 진행 (온라인 방탈출), 주택도시보증공단 전사원 온라인 팀빌딩 진행
수행) 2021 온라인 리더십, 멘토링, 파트너쉽, 세대 공감 대나무숲 교육과정 개발
수행) 2021 집합 교육과정 개발: 테이블 오징어 게임. 우리회사예체능 등
수행) 2020 온라인 소통과 공감기반의 협업 교육과정 개발 (랜선 방탈출, 알파고 전략 협업 게임)
수행) 2020 해양수산부 전직원 조직소통과정 (온라인 팀빌딩), 의정부 시청 전직원 과정 (온라인 팀빌딩)
수상) 2022년 한국조직개발협회 최우수 프로그램 개발상 (팀빌딩부분)
수상) 2020년 한국조직개발협회 온라인 팀빌딩 과정 우수 강사상
수상) 2018 ~ 2019년 한국조직개발협회 최우수 강사상 수상 (2년 연속)
수상) 2014 ~ 2016 사회 복무센터 우수 협력 강사 (3년간)
수상) 2011 ~ 2015 사회복지공동모금회 우수 협력강사 (5년간)
수상) 2011 ~ 2012 자치발전연구원 최우수 강사 (행정자치부 등록 기관 2년간)
수상) 2010 ~ 2012 보건복지인력개발원 우수 강사 (3년간)
저서) 교육담당자를 위한 진행 및 SPOT 기법(성우인쇄)
저서) 김대리도 뻑가는 교육게임 100 (이베스트 감수 공저)
자격) Gold of desert king 강사 자격 획득 (Eagle's Flight, Canada)
자격) Jalcos 서비스 리더 과정 수료 (Keiko saito 지도 Japan)
자격) 사업장 산업보건안전강사 자격 획득 (산업 안전 보건 공단 2015)
자격) 보드게임 개발자 양성과정 수료 (디큐브 아카데미 2015)
자격) 교육 게임 지도자 자격 획득 (보드게임 협회 2015).
자격) 로보텍 프로젝트 강사 자격 획득 (2016’ 디스커버리 inc)
자격) 롤러코스터 강사 자격 획득 (2016 디스커버리 inc)
자격) 영화 인문학 2급 전문가 자격 획득 (2019년 한국 청소년센터)
자격) 체인지 메이커 리더 자격 (2021)

[고용노동부] 조직혁신과정 65개 전지청 대상 (2023)
[광주광역시 남구청] 전직원 조직활성화 과정 (2022)
[파나소닉] 전지점 조직활성화 및 계층별 교육과정.(2022)
[대구은행 노동조합] 전 조합원 노동교육 (2023)
[안산시청] 전직원 적극 행정 역량 강화 과정(2023)
[한국기술대학교] 행정직 신입사원 입문교육과정 (2023)
[두나무주식회사] 리더그룹 리더십역량강화 과정 (2023)
[한국전기안전공사] 주임급 계층별 승진자 교육 (2022~진행중

[고용노동부] 전국지청 조직문화 혁신과정 (2022~23)
[한국과학기술대학교] 3년차 온보딩 교육과정 (2023)
[안산시청] 전공직자조직활성화 (2023)
[제천시청] 즐거운 일터 만들기 전공직자조직활성화 (2023)
[합천군청] 전공직자 조직활성화 (2023)
[대우조선해양] 현장리더십 미래차 만들기 교육 과정 (2022)
[HD현대중공업] 조직활성화 프로젝트

[고용노동부] 전국지청 조직문화 혁신과정 (2022~23)
[삼성 웰 스토리] 전사원 조직활성화 (2023)
[쿠팡] 사업부별 조직활성화 쿠팡day (2023)
[경상남도] 전공직자 화합의 대항해 과정 (2023)
[대우조선해양] 현장리더십 교육 과정 (2022)
[기아자동차 연수원] 신입사원 임문과정 (2020~23)
[대구광역시 동구청] 계층별 역량강화 과정











1) 아이스브레이킹 & 팀 구성
아이스브레이킹을 통해 참여자 간 라포를 형성하고 심리적 장벽을 낮추며 팀 분위기를 조성합니다.팀 구성 및 역할 분담(PM/설계/제작/홍보/운행/안전 등)을 통해 협업 체계를 구축하고 팀의 방향성을 정렬합니다.
2) 브레인스토밍 & 설계 단계
팀별 브레인스토밍을 통해 아이디어를 도출하고 다리 제작 방향과 조직의 비전을 연결합니다.의견 공유와 조율을 통해 최적의 설계를 도출하며, 협업 기반의 의사결정 경험을 강화합니다.

팀원 간 협력을 바탕으로 설계안을 실제 구조물로 구현하며 공동의 목표를 완성해 나갑니다.
제작 과정에서 발생하는 문제를 함께 해결하며 팀워크, 소통, 실행력을 자연스럽게 강화합니다.
팀별 테스트를 통해 구조 안정성을 점검하고 피드백을 반영해 완성도를 높입니다.모든 팀의 구조물을 연결해 하나의 다리를 완성하고, RC카 완주 미션을 통해 협력의 결과를 경험합니다.다리의 의미를 조직 핵심가치와 연결해 공유하고, 참여형 투표로 최고의 팀을 선정합니다.

팀별 결과 발표를 통해 협업 과정과 성과를 공유하며 서로의 경험을 학습합니다.피드백과 시상을 통해 성취감을 높이고 팀의 긍정적인 에너지를 강화합니다.
최고의 다리를 선정하고 우승팀 시상을 통해 팀 성과를 인정합니다.강사 총평을 통해 협업의 의미와 조직 적용 포인트를 정리하며 마무리합니다

팀별 책상과 의자가 준비된 워크숍(모둠)형태에서 진행을 추천드립니다
팀별 책상과 의자가 준비된 워크숍(모둠)형태에서 진행을 추천드립니다
제작에 필요한 소모품 및 도구 일체 제공
우승팀을 위한 상품이 포함됩니다
제작에 필요한 소모품 및 도구 일체 제공
우승팀을 위한 상품이 포함됩니다
아래 규정은 행사 진행일을 기준으로 적용되며, 취소 수수료는 확정 견적금액 기준으로 산정됩니다.
주말이 포함된 경우 주말은 취소 가능 기한에서 제외합니다

