프로 중간관리자로서의 역할인식, 역량강화, 성과내기, 후배코칭, 내 마음지키기 학습
Top PickTop Pick유쾌한 분위기였어요Top PickTop Pick의미 있는 시간이었어요
□ 대상 : Z세대와 X세대 사이에 낀 바쁜 '중간'관리자 □ 목표 : 일이 많은 중간관리자로서 업무, 소통, 역량강화, 성과내기, 후배코칭, 내 마음 지키기까지 배울 수 있는 복합교육 □ 특징 : 게이미피케이션 기법을 활용한 이론과 체험을 접목한 체험형 활동 → 자기관리역량 / 조직관리역량 / 대인관계관리 3가지 역량을 구분하여 강의와 실습을 통해 프로 중간관리자로 거듭납니다. ※ 커리큘럼은 3시간으로 구성되어 있으며, 4~5시간의 커리큘럼이 필요한 담당자께서는 문의를 남겨주시기를 바랍니다.
생성형AI 활용
조직활성화·워크숍형 교육
리더쉽 역량 교육
조직소통, 협업 역량 교육
건강 관리, 힐링 교육
지방자치인재개발원 5급 승진자 AI 역량강화 교육
서울시 2026 서울시 매력일자리 투입전 공통교육 AI교육
한국해양대 사회생활 대화 스킬업 과정
정선군청 자원봉사자 소통과 실행 워크숍 과정
김천시청 생성형AI 활용한 홍보자료 제작 외 다수
생활스포차지도사 2급 <등산>
대한적십자사 응급처치법 강사
와이즈 교육 AI 강사
AI 트렌드, AI 플랫폼 실습, 효과적인 교수법, 참여학습법, 리더십 역량강화, 소프트스킬 강화, 조직커뮤니케이션, 갈등관리, 문제해결력
기업강의 20년차, 350개 업체, 720회 강의, 2만 여명 대상
국가인재원, 지방자치인재원, 서울인재원, 광주인재개발원, 전남인재개발원, 강원인재개발원, 국방부, 국방대학교, 국립생태원, 한국공항공사, 항공기술훈련원, 국토교통부, 국세청, 한국주택공사,
현대자동차, 현대중공업, 현대미포조선, 삼성전자, 삼성전자반도체, sk하이닉스, 모트라스, 유니투스, 성우하이텍, 풍산, 무림그룹, 포스코, 포스콘, 태영상선, 에쓰오일, 사조그룹 외 다수
저서 : 함께 생각하는 인간 (One Big Mind), 내 마음대로 사는게 뭐 어때서
평생교육사, 직업교육 NCS 확인강사, 사내강사 양성 트레이너, KT 인공지능 지도사, AI 활용 AICE 2,3급 지도사, DDI Facilitator
직급별 교육, 소프트스킬 강화, 코칭, 리더십
강의 경력 21년
삼성전자, 삼성SDI, 및 삼성인력개발원,에스원, 삼성전기, 삼성웰스토리, 세메스, 삼성증권, 삼성물산, 삼성카드,삼성전자로지텍, 포스코그룹, 현대자동차연구소, 기아자동차,두산중공업, OCI,SPC 삼성중공업,코오롱인더스트리, 세아그룹, 현대중공업, 에쓰오일, 이수화학, 여천NCC, 대우조선해양,
교육부, 여성부, 노동부, 국방부, 경찰청, 국세청,통일부, 법무부, 금융감독원, 외교안보연구원,국가보훈처 국회사무처,한국전력공사 외 다수
[공저] 내 마음의 불씨, 어머니 / 내 인생의 선택 / 함께 생각하는 인간
강사소개
강의 및 진행안내
아이스 브레이킹
하이퍼포머의 셀프 리더십
다니엘 핑크의 '일의 동기 이론'을 사용한 진단
신뢰의 커뮤니케이션 실습
호감을 높이는 커뮤니케이션 스킬 실습
스마트한 업무 수행을 위한 소통기술 습득
조직 내 커뮤니케이션 그라운드 룰 정하기
Q&A
사진촬영
사전에 4~5인 1조로 편성해 주세요.
원하시는 주제가 있다면 사전에 공유해 주세요.
참여인원 수와 동일한 ①A4 ②볼펜 ③보드마카를 준비해 주세요.
미션카드가 제공될 예정입니다.
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참여인원 수와 동일한 ①A4 ②볼펜 ③보드마카를 준비해 주세요.
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Top PickTop Pick유쾌한 분위기였어요Top PickTop Pick의미 있는 시간이었어요아래 규정은 행사 진행일을 기준으로 적용되며, 취소 수수료는 확정 견적금액 기준으로 산정됩니다.
참여하신분들이 리뷰에서 많이 선택한 포인트예요!
리뷰에서 많이 선택한 포인트예요!
경매, 무언 쪽지, 팀별 게임을 직접 해보며 중간관리자의 역할과 소통 방식을 자연스럽게 익힐 수 있습니다. 조원들의 의견을 듣고 가상의 직급에서 대화하는 과정이 몰입을 높여, 세대와 역할이 다른 구성원끼리 서로를 이해하는 데 도움을 줍니다. 어렵게 느껴질 수 있는 주제도 강사의 안정적인 진행 속에서 재미있고 기억에 남는 경험으로 이어집니다.
Top PickTop Pick유쾌한 분위기였어요Top PickTop Pick의미 있는 시간이었어요게임에 직접 참여하며 중간관리자의 역할과 현실적인 고민을 돌아보는 구성으로, 진지한 주제를 유쾌하게 풀어냅니다. 참여 반응이 조용한 조직에서도 진행자가 흐름을 끌어 주었다는 평가가 있어, 구성원들의 표현이 적극적이지 않은 자리에서도 함께 움직일 계기를 원하는 팀에 어울립니다.
