색채유형으로 읽는 나와 우리채유형으로 읽는 나와 우리, CCTA 조직소통 워크숍

프로그램 소개

[프로그램 한 줄 소개] 나는 왜 이렇게 일하고, 동료는 왜 다르게 반응할까요? 색과 성향을 통해 나와 동료의 차이를 이해하고, 조직 안에서 더 잘 소통하고 함께 일하는 방법을 찾아가는 참여형 조직소통 프로그램입니다. [프로그램 소개] 같은 말을 들어도 받아들이는 방식은 다르고, 같은 업무를 맡아도 접근하는 방법은 사람마다 다릅니다. 조직에서 발생하는 많은 오해와 갈등은 누군가의 잘못보다 서로 다른 성향과 행동 방식을 이해하지 못하는 것에서 시작됩니다. CCTA(Color Character Type Analysis)를 활용해 자신의 성향과 행동 특성을 살펴보고, 동료와 내가 무엇이 다른지 이해해보는 시간입니다. 참여자는 컬러와 캐릭터를 활용해 자신의 특성을 쉽고 재미있게 발견하고, 조직생활에서 나타나는 소통 방식·업무 접근 방식·관계 반응·스트레스 상황에서의 행동 차이를 함께 살펴봅니다. 단순히 “나는 어떤 유형인가”를 확인하는 데 그치지 않습니다. 나를 이해하고 → 동료의 차이를 이해하고 → 실제 조직생활에서 어떻게 소통해야 하는지까지 연결합니다. 컬러와 캐릭터를 활용하기 때문에 심리검사가 낯선 참여자도 부담 없이 참여할 수 있으며, 강의·진단·활동·대화를 함께 구성해 구성원 간 자연스러운 소통을 이끌어냅니다. 서로를 바꾸려 하기보다 “저 사람은 왜 저럴까?”를 “저 사람은 나와 이렇게 다르구나”로 바꾸는 것. CCTA 조직소통 워크숍은 서로 다른 사람들이 함께 일하는 조직에서 자기이해, 관계이해, 조직적응과 협업을 돕는 프로그램입니다.