주체적인 자기혁신, 행동 변화의 필요성을 인식하고 '마인드셋'과 '목표'를 설정하는 특별한 동기부여의 시간
그 동안의 교육으로 직원들의 ‘변화’를 느끼기 어려웠다면 주목해주세요! 미국 MIT sloan에서 인정한 ‘태도 변화 모델 프로그램’을 기반으로 마인드셋과 목표를 설정함으로써 행동 변화를 가져올 수 있는 상위 단계의 행동변화과정, 6BOX를 소개합니다. 조직의 상생과 개인의 비전을 위한 변화 및 혁신 전략, 목표를 명확히 해 강한 동기부여를 끌어 낼 수 있습니다. 단순 교육이 아닌, ‘주체적인 자기혁신, 행동 변화의 필요성을 인식’하고 ‘마인드셋과 목표를 설정’하는 교육입니다.
