주체적인 자기혁신, 행동 변화의 필요성을 인식하고 '마인드셋'과 '목표'를 설정하는 특별한 동기부여의 시간
그 동안의 교육으로 직원들의 ‘변화’를 느끼기 어려웠다면 주목해주세요! 미국 MIT sloan에서 인정한 ‘태도 변화 모델 프로그램’을 기반으로 마인드셋과 목표를 설정함으로써 행동 변화를 가져올 수 있는 상위 단계의 행동변화과정, 6BOX를 소개합니다. 조직의 상생과 개인의 비전을 위한 변화 및 혁신 전략, 목표를 명확히 해 강한 동기부여를 끌어 낼 수 있습니다. 단순 교육이 아닌, ‘주체적인 자기혁신, 행동 변화의 필요성을 인식’하고 ‘마인드셋과 목표를 설정’하는 교육입니다.
- 중앙대심리학석사
- 숭실대 일반대학원 경영학 박사(재/ 인사조직전공)
- 공감리더십연구소 대표
- (사)한국ESG경영개발원 전문교수
- (주)ASPL 경영기획이사
- (재)한국지역사회교육연구원 연구위원
- 서울시교육청 소통/ 진로 전문강사
- 서울시건강가정지원센터 가족교육전문강사
- (주)CMOE 비지니스코칭센터 파트너코치
- 해병대리더십센터 리더십전문코치
마인드셋 코칭 강사님 소개
개인의 정체성 확립하기
나쁜 태도와 행동을 변화시키기 힘든 이유
학습된 무기력을 극복하는 방법
의지력 함정
원하는 결과에 나쁜 영향을 미치는 선택의 시점
원하는 결과를 가져다 주는 레버리지가 높은 행동
6 BOX 이해하기
나의 6BOX 작성하고 공유
각 해당 BOX에 실천할 수 있는 실행 계획 방법 모색하기
과정 랩업 및 정리
조별로 테이블 세팅 부탁드립니다.
벽에 고정할 수 있는 테이프 또는 압정이 필요합니다.
필기도구 준비 부탁드립니다.
6BOX 모티베이션표, 교구가 제공될 예정입니다.
조별로 테이블 세팅 부탁드립니다.
벽에 고정할 수 있는 테이프 또는 압정이 필요합니다.
필기도구 준비 부탁드립니다.
6BOX 모티베이션표, 교구가 제공될 예정입니다.
아래 규정은 행사 진행일을 기준으로 적용되며, 취소 수수료는 확정 견적금액 기준으로 산정됩니다.
