일하는 즐거움과 보람으로 성장 동기를 찾아가는 실무자 Retention 교육
[교육 목적] 직장 생활에 지쳐있는 동료 실무자와 함께 일의 즐거움과 보람을 되돌아보고, 꾸준한 성장과 경력 개발을 위한 실행 계획(action plan)을 수립합니다. [교육 목표] 일의 의미를 나누어봄으로써 성장의 동기를 발견하고, 업무와 인간 관계의 측면에서 성장 방안을 고민할 수 있는 기회를 마련해드립니다. 동료, 상사와 함께 성장하는 파트너로서 역할을 이해하고 파트너십 역량을 습득합니다. [기대 효과] 일하는 즐거움과 보람으로 성장 동기를 발견하고 업무에 대한 태도를 긍정적으로 전환 시킬 수 있다. 승승(win-win)을 지향하는 파트너십 역량을 습득하여 선후배 동료와 상생 관계를 유지할 수 있다.
(공통 역량) 영화로 배우는 계층별 리더십, 영화 예술 인문 특강
(직무 역량) A.I. 기반 업무 기획•보고•발표, 전문 강사 양성
현) 이너트립 HR코치
현) 『영화로 보는 직장 소통법』 단독저자(2020년 초판, 2025년 개정판)
현) 사단법인 한국코치협회 KAC코치
2022~2024 한국기술교육대학교 능력개발원교육원 교수강사
2010~2019 국립극단 경영기획•인사교육 담당 외
전남대학교 법과대학 행정학 전공
NCS 경영기획 인사조직 확인강사(고용노동부 인증)
HRM 인적자원 전문가(한국공인노무사회 인증)
HRD 성격검사 전문가(한국MBTI•TA연구소 인증)
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강사 소개 및 진행 안내
마음 열기 "요즘 내 마음의 날씨는 어떠한가요?"
감정 관리 : 자신의 직장생활 하루를 '감정 시간표'로 작성 & 경험자아와 기억자아 이해
긍정 탐색 : 업무에서 '좋았던 점'과 '아쉬웠던 점' 공유 & 선후배 동료에게 감사 표현
'경력의 닻' 검사 : 8가지 유형(전문 기술형~생활 조화형) 파악
꾸준한 성장과 경력 개발을 위한 성장 콘티 그리기
① 동기(목표) 향상을 위한 업무에 의미 더하기(+) 또는 덜어내기(-)
② 목표를 달성할 수 있는 경력 개발 경로(Career Path) 그려보기
③ 리더십 모델(S-N-D-F)에 근거한 내부 자원(seed)과 실천 행동(deed) 수립
교육 소감 Wrap up
질의 응답
동료, 상사와 상생(WinWin) 관계를 맺기 위한 파트너로서 역할 인식
영화 '굿모닝 에브리원'의 PD 베키를 롤모델로 동료, 상사, 조직과의 파트너십 토의
5가지 역량(동료와의 관계 형성, 상사에의 피드백 지원, 조직에서 유연성 발휘) 점검과 실행 방안 공유
숙련 실무자에서 초급 중간관리자로의 첫번째 전환점(1st Positioning) 중요성 이해
Robert Kelley의 5가지 팔로워 유형(수동형~모범형) 점검과 모범형(Star) 팔로워에 대한 바른 파악
현업 사례(M사 방송국 박OO 아나운서) 연습과 상생 파트너&좋은 팔로워로서 실행 계획 수립
사전에 4~5인 1조로 편성해 주세요.
개인별 필기 도구를 준비해주세요.
원하시는 주제가 있다면 사전에 공유해 주세요.
교육에 사용하는 교재 등의 자료는 워크샵 확정 시, 담당자님께 디지털 파일로 제공해 드립니다.
감정시간표 성장 콘티 워크시트(디지털 파일), '경력의 닻' 파트너십 검사지(디지털 파일)가 제공될 예정입니다.
사전에 4~5인 1조로 편성해 주세요.
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감정시간표 성장 콘티 워크시트(디지털 파일), '경력의 닻' 파트너십 검사지(디지털 파일)가 제공될 예정입니다.
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