갤럽 강점 기반 팀빌딩 전략

강사 소개

강의 진행 안내 및 아이스브레이킹

강점이 성과와 몰입에 미치는 영향

재능(Talent)과 강점(Strength)의 차이

강점이 발휘되는 4가지 영역 (Executing / Influencing / Relationship Building / Strategic Thinking)

강점을 건강하게 사용하는 5가지 원칙 → 팀 협업의 심리적 안전감 형성의 기반을 마련

개인의 강점 파악(강점 카드 또는 진단 보고서)

강점 공유를 통한 상호 이해 활동: “왜 저 사람은 저렇게 일할까?”에 대한 이해를 기반으로 오해를 줄이고 강점 기반 대화를 가능하게 하는 공통의 언어 형성

실제 성취 경험을 통한 강점 확인

강점의 긍정적 발현과 부정적 발현: 자신의 성과 패턴을 구조적으로 이해하고, 강점 과사용으로 인한 리스크를 관리하는 인식 형성

팀 내 갈등 상황을 강점 관점으로 재해석 → 성숙한 강점 활용 전략의 기반 마련

Team Grid (팀 강점표) 분석: 팀 강점 분포 시각화하여 특정 영역 과밀/과소 여부를 확인하고 팀 의사결정 스타일 및 실행 방식 분석

강점의 의도적인 활용과 취약성 관리를 통한 성과 향상: 강점 기반 역할 매칭 아이디어 도출 및 협업 시 유의해야 할 강점 충돌 포인트 정리

Stop / Start 실행 전략 수립: 중단해야 할 비효율적 협업 패턴과 강화해야 할 강점 기반 행동 → 즉시 적용 가능한 실행 약속을 도출하여 팀 실행 로드맵 완성

Q&A

사진 촬영

'The Best of Us' 활동

우리 팀만의 그라운드 룰 세우기